经典管理人员离职交接表范本

时间:2024-02-17 11:19:43 浏览量:

下面是小编为大家整理的经典管理人员离职交接表范本,供大家参考。

经典管理人员离职交接表范本

">

  员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。下面,小编给大家介绍一下关于离职交接表范文5篇,欢迎大家阅读.

  离职交接表1

  员工离职工作交接清单

  员工姓名所在部门工作地点交接部门

  原工作部门

  性别岗位/职务离职日期

  交接内容

  原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况

  部门专用工具仪器

  其它部门意见

  交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。

  直线经理签字:年月日

  本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌

  人事行政部

  办公用具(电脑、电话、计算机工位等)

  接交人姓名直线经理姓名离职原因交接结果

  经办人

  日期

  租房手续交付其他(如交通工具等)

  未休年假天数

  档案室人事行政部意见

  图书、资料

  交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。

  负责人签字:年月日财务部门的借支

  应扣款项其它

  财务部财务部意见

  交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。

  财务部主管签字:年月日

  其他说明:1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。

  2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚,注明实际交接的结果。

  3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

  本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源

  说明:员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作,包括但不限于以下列出的内容,如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。

  经手保管的部门文件及钥匙等

  说明:员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表

  负责工作的收、付、欠款情况

  说明:需要详细列出收、付、欠款的明细表,包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表

  部门专用的工具设备等等。

  说明:需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表

  离职交接表2

  员工离职交接清单填表日期:

  基本资料

  姓名学

  项目部门入司日期

  会办单位

  岗位最后工作日

  经办人

  监交人

  手续办理说明

  经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

  服务部门

  持有文件、帐户密码交接

  公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

  负责保管的资产(如配件、维修工具)交接,帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

  其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

  物业公司

  住宿用品、房间钥匙移交

  财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

  战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

  □不需发送离职告知函

  □已发送离职告知函(附清单)

  当月□直接打入本人存折

  工资□委托同仁次月代领,签名(需提供委托书及身份证复印件)

  我确认上述手续已全部完成,自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议,个人

  愿承担由此给公司造成的损失。

  申明员工签名:身份证号码:________说明

  1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续,否则每延迟一天罚款100元,扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成,不予发放工资,;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门,其中社会保险栏由各地保险办理部门填写,监交人为部门负责人,以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后,请交战略人力资源部留存。

  离职交接表3

  员工离职交接表员工离职交接表员工姓名:

  所属部门:

  解除/终止劳动合同日期:

  解除或终止劳动合同原因:员工辞职

  1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档),请立即进行交接。部门领导签字:日期:

  2、交接的工作内容列下,并附详细的交接清单,工作交接清单需交接人和接交人签字

  工作2)

  交接3)

  交接人:部门领导意见:签字:日期:

  人事、行政事项交接

  序号12 31)4)5)6)接交人:

  办理事项

  归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡

  归还领借的办公书籍配置的电脑、电话核查

  办理状况

  □已归还□未归还说明:

  □已归还□损坏/□遗失说明:

  □已归还□损坏/□遗失□说明:

  迟到_____次,早退_____次,病假____天小时,事假____天小时,旷工______次计薪_____天餐补天数:截止缴费在:年月截止缴费在:年月

  人事主管意见:

  经办人签字

  4考勤情况:截止日期:

  社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移住房公积金转移

  56 签字:日期:

  财务事项交接

  序号1 2财务部门领导意见:签字:日期:

  离职本人:我确认上述离职手续已完成,即日起解除我与康科公司的劳动关系,保守工作期间,直接或间接接触的公司商业机密。

  员工签字确认:日期:

  办理事项归还借款应报帐款

  办理状况

  □无借款□已归还说明:□完成/无报帐未完成的说明:

  经办人签字

  员工离职交接表工作交接清单大纲一、工作内容相关:

  二、电子文档的说明:三、纸面材料明细:四、待办事项交代:五、

  其它说明:

  日期:

  工作交接人:工作接收人:直接主管签字:

  离职交接表4

  员工离职交接清单填表日期:

  基本资料

  姓名学历

  项目部门入司日期

  会办单位

  岗位最后工作日

  经办人

  监交人

  手续办理说明

  经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况

  服务部门

  持有文件、帐户密码交接

  公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接

  负责保管的资产(如配件、维修工具)交接,帐务盘点是否一致有无借款有无担保款

  其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交

  物业公司

  住宿用品、房间钥匙移交

  财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)

  战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计

  □不需发送离职告知函

  □已发送离职告知函(附清单)

  当月□直接打入本人存折

  工资□委托同仁次月代领,签名(需提供委托书及身份证复印件)

  我确认上述手续已全部完成,自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议,个人

  愿承担由此给公司造成的损失。

  申明员工签名:身份证号码:________说明

  1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续,否则每延迟一天罚款100元,扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成,不予发放工资,;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门,其中社会保险栏由各地保险办理部门填写,监交人为部门负责人,以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后,请交战略人力资源部留存。

  离职交接表5

  离职人员工作交接表

  填表日期:

  姓名入职日期

  部门离职日期

  离职原因

  合同到期不续签()员工辞职()公司辞退()试用期内解除劳动合同()其他原因()

  交接事项工作事项工作未完成事项应收帐款是否结清客户资料、文件、书籍核对工作电脑硬件配置

  其他设备

  插槽、电话

  主管意见

  签名:日期:

  总经理意见

  签名:日期:

  行政部资料更新:□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除

  □人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金财务部:

  工资结算:从年月日至年月日(备注:事假、迟到、制服折旧、补偿等)结算时间:为此员工离职后的下一个自然月,公司统一薪水发放时间。

  备注:公司将电话通知本人来领取,请保证通讯方式畅通;如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。□工资结算□借款清算(仅对营销人员)

  具体内容

  接收人

  工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件

  监交人

  备注由技术部签字

  岗位联系电话

  填表人:行政部:财务部:此表填写完毕后,行政部和财务部各留存一份。


相关文章

1.关于员工离职工作交接怎么写

2.财务人员离职注意事项

3.简单离职申请范本

4.离职申请书范本

5.员工离职报告范文

6.工作交接邮件范文

 

推荐访问:管理人员 交接 离职 经典管理人员离职交接表范本 2022年经典的管理人员离职交接表范文 管理人员离职工作交接表